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*班组长与管理实务

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    优秀班组长与管理实务



课程时间:2011-12月18日 1 天 (09:00-16:30)



培训费用:300元/人(均含培训教材费﹑午餐费、证书费、税费等)

 

课程描述:



   一线车间的有序运作是企业稳定发展的前提, 再好的目标也离不开一线人员的执行,作为最基层管理人员的班组长的培养不应成为制约企业发展的短板! 



【课程收益】



1、 了解基层管理干部的角色定位及良好的工作心态



2、 掌握什么是执行力,建立以结果为导向的执行班组团队



3、 学习常用的教导方法,提高教导部属的能力,从而尽可能的缩短下属的适应期



4、 掌握高效沟通的技能,改善现场人际关系



本课程由多年实际现场管理经验的资深顾问师讲解 

 

授课形式:



1、讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语平民化,帮助学员理解)



2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏,给于学员启发)



3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题,从而达到学以致用的目的)



4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟)

 

课程大纲:    



◆ 班组长的角色认知—明确你的工作与职责



1、什么是基层干部



2、自我角色认知



3、基层干部的多重角色



4、基层干部的重要作用



5、优秀基层干部的技能要求



◆ 班组长的执行力—打造以结果为导向的执行班组团队



1、什么是执行



2、什么是任务,什么是结果?



3、不结果的困惑



4、执行的入口:外包思维



5、结果*一,理由第二;锁定目标,专注重复;(电影分享:《喜剧之王》)



6、结果思维

 

7、执行四步曲



8、执行的四十八字真经



◆ 班组长的沟通能力—班组管理的核心



1、沟通的内涵和实质

 

2、沟通的目的



3、沟通过程的原理模型



4、沟通技巧检测及练习



5、影响沟通的3个要素



6、高品质沟通的4个技巧(电影分享:《亮剑》)



7、高品质沟通的5个基本动作



8、如何与上司、平级、下级间如何沟通



◆ 班组长的教导能力—领导者必善教导



1、教导的含义、重要性和好处



2、优秀教导员的三大特质



3、示范动作的七步教练法



4、直观有效的现场演示法



5、模拟实战的案例分析法



6、高效工作教导七步法



◆ 班组长个人成长—从优秀卓越的成长之路



1、自我认知



2、自我调控



3、自我激励



4、快速成长程式:



A、我愿做:为人所不愿为

B、我敢做:为人所不敢为

C、我能做:为人所不能为



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